D’après les derniers chiffres du ministère des Affaires sociales, le montant moyen des pensions versées aux nouveaux retraités a reculé de près de 1% entre 2012 et 2013.
Les personnes parties à la retraite en 2013 ont perçu en moyenne une pension moins élevée que celles parties un an plus tôt. Selon les dernières données publiées le 11 mai 2015 par le ministère des Affaires sociales, le montant moyen de la retraite des premiers se situe à 1.274 euros bruts par mois tandis qu’elle s’élève à 1.277 euros bruts par mois pour les seconds. En d’autres termes, les nouveaux retraités de 2013 touchent une pension inférieure de 0,9% par rapport à leurs homologues de 2012.
Or, si cette baisse peut paraître faible au premier abord, il faut savoir qu’elle s’inscrit dans un mouvement général de hausse des retraites. Tous profils de retraités confondus, le montant moyen de la pension a encore augmenté de 1,9% entre 2012 et 2013 pour atteindre 1.306 euros bruts par mois. Deux phénomènes expliquent cette tendance.
Effet « noria »
Tout d’abord, les retraites sont revalorisées tous les ans par rapport à la hausse des prix à la consommation (hors tabac) afin que les pensionnés ne perdent pas en pouvoir d’achat. Ensuite, les nouvelles générations de retraités, parce qu’ils sont souvent plus qualifiés et ont perçu dans leur vie professionnelle des salaires plus élevés, perçoivent des pensions plus conséquentes.
Résultat le montant moyen des retraites progresse au fur et à mesure du remplacement naturel des anciennes cohortes de retraités par les nouvelles. C’est ce que les économistes et les démographes appellent « l’effet de noria ».
Boom des départs anticipés
A cet égard, la baisse de 2013 apparait très surprenante. A s’y pencher de plus près, elle s’explique en grande partie par l’extension du dispositif de retraite anticipée pour carrière longue permettant aux actifs, disposant de tous leurs trimestres de cotisation et ayant commencé à travailler jeune, de partir plus tôt à la retraite.
Initialement conçu pour ceux ayant débuté à 16 ans, le dispositif a été étendu aux actifs ayant démarré à 17 ans par la réforme des retraites de 2010. Le décret signé le 2 juillet 2012 a élargi encore son périmètre aux actifs ayant travaillé avant 20 ans. Ce qui s’est traduit par de nombreux départs anticipés en 2013, lesquels portent essentiellement sur des métiers ouvriers.