Age, montant de la pension, retraite anticipée… l’Assurance Retraite vient de publier ses dernières données.
L’Assurance Retraite a dévoilé le 28 avril 2015 les principaux chiffres sur ses affiliés. Au 31 décembre 2014, ils étaient 13,86 millions à percevoir une pension de base du régime général des salariés du privé. Parmi eux, 43 % étaient affiliés également à au moins un autre régime. Ce qui signifie que non seulement ils ont été salariés durant leur carrière mais ont aussi exercé une activité sous d’autres statuts professionnels (fonctionnaire, indépendant, profession libérale…).
Preuve de l’allongement de l’espérance de vie, l’âge moyen des retraités du régime général s’élève à 73,6 ans. Sans surprise, l’âge moyen des femmes (74,4 ans) est plus élevé que celui des hommes (72,6 ans). Un peu moins de 10 % des pensionnés au régime général vivent hors de France.
Cette dernière catégorie regroupe les retraités français installés dans un pays étranger ou dans un territoire d’outre-mer (Nouvelle-Calédonie, Polynésie française, Comores, Djibouti, Saint-Pierre-et-Miquelon, Terres australes et antarctiques françaises). En métropole, quatre caisses régionales de retraite concentrent, à elles seules, près de 40 % des affiliés : l’Ile-de-France (13,4 %), Rhône-Alpes (8,9 %), Sud-Est (8,1 %) et Nord-Picardie (7,8 %).
682 euros de pension par mois en moyenne
Le montant moyen de la pension de base servie par l’Assurance Retraite se situe à 682 euros par mois. Cette retraite de base, qui est complétée par les pensions complémentaires, affiche un écart important entre hommes et femmes. Un retraité perçoit au titre du régime général en moyenne 744 euros par mois, contre 626 euros par mois pour une retraitée.
Plus d’un million de retraites anticipées
Sur les 13,86 millions d’affiliés, 5,53 millions touchent une majoration pour enfants. Ce bonus de 10% est octroyé aux pères et aux mères ayant élevé au moins trois enfants. Encore plus étonnant : 1,04 million de pensionnés sont partis plus tôt à la retraite, dont 1 million au titre de la carrière longue.
Instauré en 2004, ce dispositif permet aux actifs ayant commencé à travailler jeune et disposant de tous leurs trimestres de bénéficier d’un départ anticipé à la retraite. Il a été étendu aux actifs ayant débuté avant 20 ans (avant 16 ou 17 ans auparavant) par le décret du 2 juillet 2012 signé par François Hollande.